Expediente de Regulación de Empleo; extinción de contrato en Roca para 713 trabajadores.

La empresa Roca, fabricante de sanitarios y utensilios de baño, presentó en el día de ayer un ERE al Comité de empresa, el despido será para la cuarta parte de la plantilla.

La rescisión de 713 contratos se distribuirá de este modo: eliminar 356 empleos de la planta de Gavà (Barcelona), 180 en la de Alcalá de Henares (Madrid) y otros 177 más en la fábrica de Alcalá de Guadaíra (Sevilla).

Con ello la empresa pretende hacer frente a la desaceleración que el sector inmobiliario viene arrastrando desde 2007 y que se ha agudizado «de forma drástica» en 2008 y 2009.

Hace solo cinco meses, se pactó otro ERE con los sindicatos de la empresa, para 1990 empleados de toda España.

ERE y prejubilaciones en los ayuntamientos.

"Los próximos meses van a ser caóticos para muchos ayuntamientos gallegos", alerta el presidente de la Federación Galega de Municipios e Provincias.

Tras la drástica reducción de la cuantía de ingresos en los ayuntamientos, sobre todo en los pueblos costeros en Galicia (por el ladrillazo). Los ayuntamientos en “peligro” son unos 50, del total de 315 que existen.

"En algunos casos peligra el pago de las nóminas, y hay alcaldes que se plantean presentar un ERE y pactar prejubilaciones", anuncia el máximo responsable de la Fegamp y alcalde socialista de Ares.

El vicepresidente de Política Territorial, Manuel Chaves, ha comunicado a los alcaldes de toda España que deberán esperar un año más para abordar el nuevo modelo de financiación local.

Los ingresos de los ayuntamientos engrosan por tasas e impuestos propios y subvenciones, hay una doble via de financiación, una es la Participación de los Ingresos del Estado (PIE), cuya revisión queda aplazada., y la otra vía es la Participación de los Ingresos de la Comunidad Autónoma (PICA), a través del Fondo de Cooperación Local, negociado hace cuatro años para el período 2006-2009. Y aun así no llegan, malos administradores se llama eso y menores mejoras en la calidad de vida de los pueblos que se vean duramente afectados. Reducir el personal parasitario es buena opción, y si dejan de ser primos o hermanos de los alcaldes esos funcionarios o adheridos al ayuntamiento, mejor que mejor, pero esos seguro que no entran en los EREs.

Un centenar de trabajadores de Visteon protestan en Barcelona.

Visteon, dedicada a la fabricación de componentes para la industria del automóvil, alega causas organizativas y productivas para presentar estas medidas.

Visteon ha presentado dos EREs de ocupación: uno de suspensión, que afectaría a la totalidad de la plantilla durante 120 días, y otro de extinción, para despedir a 110 de los 219 trabajadores de la fábrica de Igualada.

Un centenar de trabajadores de la empresa igualadina Visteon se han concentrado hoy frente a la sede de la Inspección de Trabajo de la Generalitat, en Barcelona. Exigenr la retirada del ERE de extinción de contratos para 110 empleados.

La compañía se ha mostrado dispuesta a prolongar hasta el 31 de agosto el plazo de consultas para negociar el ERE, con la condición de que los sindicatos desconvoquen la huelga que llevan a cabo desde el pasado lunes, día 13.

El comité, pone como condición necesaria para la suspensión del paro que la empresa retire el expediente de extinción de contratos.

Incidentes en Caramelo ante el ERE.

Caramelo ha decretado el cierre temporal de sus instalaciones ubicadas en el polígono industrial de A Grela (La Coruña) tras los incidentes registrados el pasado jueves. Algunos trabajadores tiraron ropa por las ventanas y al suelo como medida de protesta ante el Expediente de Regulación de Empleo, ERE que finalmente ha sido rechazado por el ministerio de Trabajo.

Hubo destrozos también en el mobiliario de oficina, por ello parte de la directiva de la empresa ha explicado que han tomado esta medida "temporal" de cierre para "garantizar la seguridad de las personas y de las cosas".

Trabajadores de la cadena textil han pasado la noche frente a las instalaciones de la fábrica donde se han concentrando tras la ruptura de las negociaciones con la empresa sobre el ERE que afectaba a 237 trabajadores.

Caramelo, ha manifestado su disconformidad con el informe negativo sobre la aplicación del ERE e insistió en que su aprobación es "imprescindible" para evitar el despido de toda la plantilla compuesta por 832 trabajadores.

Los desempleados totales continuaron aumentando, el número de parados no ha bajado.

Los desempleados, que no trabajan lógicamente, y cobran la prestación por paro y se presentan todos los meses en las oficinas del Servicio Público Estatal de Empleo, no son computados en las listas del INEM, para el Gobierno no son parados.

En esos parados, no parados, entran los que se ven regulados por un Expediente de Regulación de Empleo temporal, es decir, que la empresa los suspende durante unos meses.

El número de parados que están sujetos a un ERE de suspensión temporal pasó de 3.200 desempleados en los primeros 3 meses del 2008 a los 157.800 parados apuntados en el mismo periodo de este año 2009.

Gobierno, en el mes de Marzo, aprobó un conjunto de iniciativas para fomentar el empleo que incluía una serie de bonificaciones para incentivar el ERE temporal. Esta iniciativa era la de bonificar las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante el tiempo en el que el trabajador se encuentre en el paro.

Esta medida fue anunciada por el Gobierno meses antes, y lo fue con carácter retroactivo desde el mes de octubre de 2008. Así que, a partir del mes de enero, de este año, el uso y abuso de peticiones y aplicaciones de EREs por parte de las empresas ha venido creciendo alarmantemente.

Y es que esto facilita que el empresario recurra a la convocatoria del ERE temporal, sino que también ofrece una serie de ayudas al trabajador para que éste no se mostrara en desacuerdo a la hora de firmar el expediente de suspensión.

Si tras el periodo de suspensión no volvía a ser readmitido el trabajador en la empresa, tendría 90 días más de cobertura por desempleo para que no se quedara en paro y sin prestación por haberla consumido en ese periodo.

Una medida que fue anunciada como elixir para mantener el empleo y al final ha fomentado el desempleo, no solo eso, si no el abuso en el uso y el consiguiente desgaste en las arcas del Estado.

Y el beneficio en la no aparición de éstos en la lista de desempleados, un buen maquillaje y lavado de cara para la opinión pública, no es lo mismo que en el 1º trimestre de este año, se superasen los 4,86 millones de desempleados, a que la cifra oficial dicha a la ciudadanía fuesen 3,6 millones.

En mayo la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, anunció que la cifra descendía y se situaba en 3,6 millones de parados, en realidad mentían, la verdad es que los desempleados totales continuaron aumentando y superaron los 4,9 millones, según datos del Ministerio.

Hay 1,3 millones de personas desempleadas que no figuran en las listas de desempleo.

Carmen M. Padial.

ERE para 589 trabajadores en Air Nostrum.

La dirección de Air Nostrum presenta hoy ante la dirección general de Trabajo de la Generalitat, no al Ministerio de Trabajo, un expediente de regulación empleo que ya había hecho público el 22 de abril. El ERE solicita el visto bueno de la autoridad laboral para despedir a 589 trabajadores y reducir sus vuelos.

Según fuentes sindicales, en estos dos meses no se ha avanzado nada en las negociaciones, así como en la variación de las condiciones de trabajo, el recorte de salarios o las recolocaciones.

La flota disminuirá en diez aviones, ello implicará una reducción de la plantilla. En el primer trimestre de 2009 los pasajeros se han reducido un 9% respecto al año anterior, los usuarios han caído un 30% y los ingresos, un 16%. En mayo y junio se ha seguido recortando rutas.

2.000 trabajadores afectados por EREs protestan frente a la Asamblea de Madrid.

Más de dos mil trabajadores de distintas empresas que han aplicado Expedientes de Regulación de Empleo, se han concentrado frente a la Asamblea de Madrid para defender sus puestos de trabajo y exigir medidas a las autoridades regionales.

Empleados de Iveco, BP y Arcelor, eran algunos de los integrantes de dicha concentración.

Los agentes de antidisturbios de la Policía Nacional, visiblemente nerviosos, al ver al nutrido grupo humano cruzar la acera y dirigirse a la Asamblea de Madrid, formaron un cordón de seguridad para impedirles la entrada a la Asamblea.

Sus representantes y delegados sindicales, estaban ahí reunidos, y han protagonizado una protesta durante el pleno de la Asamblea, han sido expulsados de la sala.

Algunos trabajadores lanzaron piedras y latas de bebidas contra las vallas de la Asamblea, así como potentes petardos.

Los antidisturbios no llegaron a intervenir.

ERE para 260 trabajadores en PC City junto al cierre de diez centros.

PC City presentará un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a unos 260 trabajadores, el 16% de la plantilla, y prevé cerrar un total de diez centros de trabajo.

PC City es una cadena de tiendas de informática, y cuenta en la actualidad con 41 centros que dan trabajo a más de 1.600 trabajadores.

Los centros que se verán afectados por el cierre están en: Roquetas (Almería), Ramblas (Barcelona), Torrejón (Madrid), Algeciras (Cádiz), Alicante, Talavera (Madrid), Logroño, Vitoria, Oviedo y Zaragoza.

Dentro del plan social presentado se contemplan traslados a otras tiendas e indemnizaciones, miembros sindicales los consideran "insuficientes" al estipularse 20 días por año con tope de una anualidad.

A pesar de esto, la compañía sigue con su plan de expansión y prevé la apertura de tres nuevos establecimientos en 2009, así como la remodelación de 18 tiendas.

Fico Mirrors presenta un ERE para 547 de sus trabajadores.

La empresa Fico Mirrors S.A., perteneciente al sector del automóvil y que se dedica a la fabricación de accesorios éstos, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo para poder llevar a cabo la suspensión de los contratos de trabajo que le unen con la totalidad de la plantilla, 547 trabajadores.

La suspensión comprende un total de 80 días laborables máximo durante el año 2009, con una posible prórroga de otros 48 días en el período comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2010.
La Autoridad Laboral pasa a examinar la documentación aportada para justificar el ERE y la suspensión de contratos que, al parecer, viene motivada por causas organizativas y de producción.

En noviembre del pasado año ya presentaron un Expediente para suspensiones en días concretos según secciones y con fecha límite del 28 de febrero de 2009, a 571 trabajadores de una plantilla de 623 trabajadores que era la que poseian por aquel entonces.

El 2 de diciembre de 2008, la Autoridad Laboral, autorizó la suspensión de los contratos de 565 trabajadores, durante un número días por trabajador. Quedaron fuera los trabajadores mayores de 55 años, y las trabajadoras en riesgo por embarazo o lactancia.

C.P