
La compañía justifica el ERE por la caída del mercado de herramienta de mano desde hace año y medio, especialmente en el sector de la construcción.
El ERE entraría en vigor en junio y se prolongaría hasta final de año. Consistiría en la reducción en un 50% de la jornada y afectaria a la totalidad de las líneas de fabricación de herramienta de mano. También una reducción del 20% de la jornada de los servicios de oficinas y administración. Así, supondrá una parada de 60 días en talleres y 24 en las oficinas.
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