
Se plantea, específicamente, que en un período de 15 meses se pueda proceder a un máximo de 200 días de suspensión de contrato para 149 trabajadores, y el despido de los 8 empleados restantes.
Los responsables sindicales piden a la Generalitat implicación en la búsqueda de alguna solución debido a la complicada situación económica y laboral que se vive en Solsona (Lleida).
C.P
No hay comentarios:
Publicar un comentario